Bogen Ledelse af Selvledelse

Bogen Ledelse af Selvledelse
Uanset dit udgangspunkt vil denne bog kunne hjælpe din dig selv og din organisation på vej i at forstå og håndtere selvledelse, så det bliver en gevinst for alle parter.

Denne bog er en praksis bog. Den leverer gode handlingsanvisende praksisværktøjer og erfaringer, og den gør lederens udvikling af sin ledelse af sine selvledende medarbejdere entusiastisk, lystfyldt og let.

I denne let læste bog får du:

  • Overblik over begrebet selvledelse.
  • En ny forståelse af begrebet selvledelse.
  • Et socialkonstruktionistisk, systemisk bud på en selvledelsesdefinition, der skaber værdi straks.
  • 14 gennemtestede værktøjer til HR-ansvarlige/lederen.
  • Erfaringer og casebeskrivelser fra 13 virksomhedsledere på tværs af brancher.
  • I alt 6 procesbeskrivelser i introduktion af selvledelse.
  • Tjekliste til lederen af selvledende medarbejdere.
  • 3 dialogværktøjer til den selvledende medarbejder.
  • Overblik over HR-ansvarlige/lederens opgaver og opmærksomhedspunkter.
  • Hvordan man skaber større videndeling og fællesskab.
  • Hvordan man stressforebygger på afstand.
Organisationen og HR-ansvarlige/ledere vil gennem bogens afprøvede værktøjer opnå:

  • Større helhedstænkning
  • Mere videndeling
  • Større fælles fokus på kerneopgaven
  • Større fællesskab
  • Større fælles læringsfokus
  • Større rolleklarhed
  • Bedre trivsel
  • Bedre samarbejde
  • Bedre overensstemmelse mellem tid og ressourcer

 

Bogen har fået 4 ud af 6 stjerner i Jyllandsposten  

 

 

“Vigtigst er, at den tager udgangspunkt i virksomhedens vision, hvorfra du så selv skal skabe egen ledelsesvision for både dig selv og din samlede gruppe af medarbejdere, således at medarbejderne som selvstændige tænkende individer kan vokse under dine vinger.”LÆS MERE
Tue Ringsmose Madsen Director of Project Management at GroupIT, Ministry of Justice

 

OBS: Til medarbejderen findes Appendiks til medarbejderen – Ledelse af Selvledelse – skab visionært handlekraftigt følgeskab.  Dette er den samskabende medarbejders værktøjskasse og en introduktion til selvledelse for den nye medarbejder.

Anmeldelse:
Godt gået!
”Ledelse af selvledelse” er, udover at få bekræftet behovet for at arbejde med begrebet og forståelsen, nu også blevet konkretiseret i handlinger. Som virksomhed, har vi brug for konkrete handlingsveje og værktøjer, og det er Sanina Kürstein lykkedes med i sin bog: Beskrivelse af såvel leder som medarbejders forskellige roller i selvledelsens forståelse, tjekliste for visionær selvledelse for såvel leder som medarbejder  – godt gået!
Lene Munch-Petersen, Coach i HR og oplægsholder om selvledelse i Novozymes A/S
Hvad betyder Systemisk Referenceramme?

Systemisk Referenceramme

Sanina Kürstein

Sanina Kürstein har gennem de sidste 6 år arbejdet med ledelsessparring og processer med omdrejningspunkt om selvledelse og samskabelse. Dette er hendes anden bog om emnet.

 

NY E-Bog

NY E-Bog